敦化市2022年服务企业月重点企业线上专场招聘会

敦化市2022年服务企业月重点企业线上专场招聘会

　　敦化市2022年服务企业月重点企业线上专场招聘会

　　包装箱设计图片,包装的设计思想,设计之星包装45周岁；男性优先；初中、中专及以上学历；相关行业经验：2年以上；5000

　　(3)生产部助理工程师/工程师50名；22-40周岁；男性优先；本科及以上学历；6500-10000元/月；化学类相关专业，喜欢化学，身心健康，可以接受倒班工作；

　　(4)分析/QA/EHS；50名；22-40周岁；性别不限；本科及以上学历；6000-10000元/月；化学类相关专业，喜欢化学，身心健康，可以接受倒班工作；

　　六险一金；免费住宿、免费工作餐、通勤班车；享受法定节假日、节日礼品；私家车油补；免费体检；季节性旅游等各类员工活动等；对于外地有同行业工作经验的员工，增加通勤补贴，探亲假等。

　　生产技术员QA&QC：20人；35周岁以下；本科及以上学历，中药学、药学、制药相关专业；化学相关专业；生物、发酵相关专业。依据GMP要求进行生产现场技术指导与监督；化验员、试制员、质检员；月薪4000-8000元、年终绩效奖、六险一金、带薪年休假、租房补贴、住房补贴、高学历补贴、职称补贴、购房无息借款、取暖补贴、免费健康体检、劳动保护、免费班车、用餐补贴、高学历进修费用报销等。

　　(1)车间操作工30人；55周岁以下；性别不限；学历不限；身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳；3500--6500+工作餐+住宿；

　　(2)电工1人；50周岁以下；男；高中及以上；有电工证；4500-5000+工作餐+住宿；

　　(3)锅炉工1人；55周岁以下；男；高中及以上；倒班，有锅炉工证，2年以上相关工作经验；3500-4000+工作餐+住宿；

　　(4)入库计数1人；40周岁以下；性别：不限；高中及以上；有责任心，细心，冷库工作；3500--3800+工作餐+住宿；

　　销区管理员2人；30-40岁以下；男；专科及以上学历；负责管理本销区的产品发出及回款；负责销区内全渠道的招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成；了解和掌握销区内的招投标工作，协助公司完成本省招、投标工作对地区经理进行筛选、管理和维护，督促地区经理完成本地区的开发工作；整理、分析销售数据，负责商业渠道的整合；配合市场部，对已开发的医疗机构和终端进行推广；2900—3200元/月；五险一金保险；带薪年休假；每年度健康体检。

　　普工：性别不限，50周岁以下，工作认真、细心，服从公司安排。长期优先考虑。2500-3300元，餐补。

　　(1)药品生产、质量相关管理岗位人员10人，男女不限，20-35周岁，全日制大专以上学历，药学相关专业。

　　(2)会计1人，女，应届毕业生，全日制大专以上,财务相关专业，有初级会计职称者优先。

　　(3)电气管理员1人，男，30周岁以下，大专以上学历，机械自动化、土木工程相关专业。

　　试用期三个月，转正后待遇从优，缴纳五险一金，享受年终绩效奖，带薪年休假，职称补贴，取暖补贴，健康体检，餐补，免费班车等待遇。

　　(2)机电、电气一体化实习2人，22-35周岁，统招大专及以上学历，机械一体化相关专业，1500元/月，实习期2个月；

　　(3)机电、电气一体化工人4人，22-35周岁，统招大专及以上学历，电气工程、自动化相关专业，有相关工作经验优先。

　　任职要求：思想端正，吃苦耐劳，守时守律，有集体责任感；身体健康，形象较好，具备一定沟通能力；无犯罪记录。2500-9000/月；入职三个月享受五险一金、带薪年假、节假日福利、年终奖金

　　销售人员3人，性别不限，45周岁以下，统招大专及以上学历，医药、化工、制药、检测等相关专业，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，性格开朗、热爱销售工作，能接受长期出差。2600元+绩效工资+销售提成，五险一金、带薪休假、公司提供免费班车、就餐补助、取暖补助等。

　　（1）项目经理1名，35-45岁，男；本科以上学历，建筑、结构、土木、水电等工程管理类相关专业（特殊优秀者可适当放宽），具有10年以上土建项目管理工作经验；具有多个全历程地产项目操作的经验，有商业项目开发管理工作经验；具有丰富的项目开发、建设，进度及成本控制，图纸审核和技术交底工作经验； 具有较强的管理能力、协调能力以及沟通能力，对施工队伍又较强的管理和把控能力；具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力，抗压能力强；身体健康，精力充沛，适应工作压力，可以长时间出差。

　　岗位职责：全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；具体负责项目质量保证计划、各类施工技术方案和安全文施工组织管理方案的编制及其检查和落实工作；负责科研计划、工法编制；对新技术、新工艺和新材料在本工程的推广和使用进行指导落实；对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核；执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件，并负责选定适合本项目的法律法规以及标准、规范，并主持处理现场出现的质量；具备完善的土建工程专业知识及工程管理知识；熟悉与施工相关的规范、图集、标准并熟练操作计算机。

　　（2）招采经理1名，30-45岁，男女不限；本科以上学历，工程管理、造价等相关专业；5年以上招投标工作经验，从事房地产公司合约工作经验 2年以上；熟悉建筑材料、机电材料、装饰材料市场行情；熟悉房地产公司招标工作流程；熟练运用各类现代办公软件；较强的沟通能力与计划、谈判能力；对企业忠诚的品质、吃苦耐劳的工作精神。

　　岗位职责：负责制定招标工作计划和组织招标活动，拟定各类招标合同，承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察，配合工程部完成公司各项招标采购工作。

　　薪资待遇：3000-5000元/月；岗位试用合格后享受五险一金、带薪休假、就餐补贴、免费住宿、年终效益奖金、职称补贴、生活补助、劳动保护、免费健康体检、免费通勤等福利待遇。

　　财务人员1名，男女不限，30-50周岁，大专以上学历，财务相关专业，有3年以上实际工作经验，从事过农产品企业的会计优先。试用期三个月，工资3000元/月；转正后3500元/月并缴纳五险

　　装卸工1人；40岁以内；高中及以上文化程度；2600-2800元/月，五险一金，通勤车，免费员工餐，员工体检，法定节假日。

　　（1）电仪检修1人，4000-4300元，中专及以上学历，电气或相关专业，23-32周岁，熟悉电气专业设备的维护，保养；具有电工作业证；

　　岗位描述：负责全厂区所辖设备的维护检修，负责事故的协调处理和抢修工作；确保检修工具和测试仪表的完好，做到事故情况下，随叫随到，确保设备正常运行；检修时做好各项记录，对有关设备的备品备件工具、仪表的增补及时提出报告；做好所管辖设备的预防性检修，按其检修周期拟定出年度、月度检修计划，做好定期的电气实验工作。

　　（2）专职安全员1人，年薪6-7万，大专及以上学历，入职后公司协取安全员C证；3年以上相关工作经验或应届毕业生，熟悉项目EHS管理流程及有环保、建筑施工安全管理经验优先；熟练运用OFFICE办公软件、CAD制图软件；具备较强的沟通协调能力和良好的专业素养；有较强的责任心及时间管理意识，较强的洞察能力及学习能力；熟悉生活垃圾焚烧发电厂运行工艺流程，对各危险点具备辨识能力。

　　岗位描述：在部门主管的领导下，完善公司安全管理体系建设；制定落实项目安全防范措施；负责对项目现场、车间等安全制度落实情进行监管、跟进；负责检查/排查现场隐患，提出整改措施与建议，并确认整改落实结果并反馈；按公司规定，组织安全教育、安全技术以及安全措施的培训等；认真做好安全台账，组织安全生产检查；对特殊作业的安全措施的制定及审批，特殊作业现场监护。

　　（3）机务检修1人，4000-4300元，23-40周岁，中专及以上学历，机械类、设备管理类、机电一体化等相关专业；职业技能：有常见机器设备维护保养和日常检查 、设备拆卸和装配基本知识；有汽轮机、锅炉等维修经验者优先；工作认真负责、严谨细致、有良好的团队精神和沟通能力；

　　车间操作工3名，男女不限，高中以上学历，有长期工作意愿，家庭无负担能倒夜班。有设备维修基础或有残疾证者适当放宽政策并优先录取。

　　销售经理3名，男女不限，全日制大专以上学历，要求有较强的文字及语言表达能力，有赚钱欲望且肯吃苦耐劳，从事过药品销售类工作优先，条件优越者可适当放宽条件。

　　福利待遇：五险一金，免费班车，取暖补贴、餐补、员工生日公司发放生日福利。实习期3个月，实习工资2200元，转正后工资2600-3600元。

　　销售顾问3人，性别不限，20-40岁，中专及以上学历，2000-8000元；

　　售后接待1人，性别不限，25-40岁，高中及以上学历，2000-5000元；

　　监理员1名，男，应往届大学毕业，3000元/月，高速路基监理，有无经验均可，工程类专业优先。包吃住。

　　会计1名，5000元/月，有十年以上财务经验能独立完成全盘账目，熟悉往来账和企业财务流程，具有应收应付往来账处理及工资核算经验。

　　出纳1名，3000元/月，负责财务中心的日常出纳工作，收支的管理与核对，负责收集和审核公司报销及付款手续等相关工作，有五年工作经验。

　　资料员1名，3000元/月，建筑工程类大专以上学历，有过独立完成项目资料者优先，吃苦耐劳能适应出差，负责管理项目所有设计图纸及施工过程中的技术资料。